デプロのCSR

2011年の震災を体験し、私たちはニッポンの企業として、今何ができるのか、日々考えています。

「できることから」をモットーに、社会に、環境に、そして「ひと」にやさしい会社を目指します。個人で、オフィスで、オフィスビルで、地域で、社会貢献の活動に積極的に参加しています。

環境への取り組み

 

★地球温暖化対策(オフィスビル主催)に参加

  

社屋のあるオフィスビルが設置している地球温暖化対策推進委員会に積極的に参加しています。


★社内での小さな取り組み

   
 電気料金の掲示     緑のオフィス      自作節電ポスター      お花がいっぱい
   
  ごみは分別       電源は元からカット     扇風機       チェックリスト
   
きもちいいっす    なごむオフィス      なごむオフィス     ギャプランが守るサーバ

オフィスベースでの削減目標を立てて、電気料金等をモニターし情報をシェア。パソコンなどの電気製品の電源のオフを最終退出者が確認。責任者がチェックし、注意喚起。社内の照明にLEDを導入。そのほか小さな取組たくさん。

地域への貢献

 

★障害者団体への支援

 

八王子市の障害者による演劇団体(西東京アクターズスクール)への広告協賛、
演劇公演の生中継とオンデマンドの提供
http://www.netlive.ne.jp/ondemand.html#We_support


★地元公立学校への支援

小学校のコミュニティスクール活動に参加。英語教育活動にゲストティーチャーとして活動、ならびに授業録画、映像編集授業などで後方支援。地元の大学とのコラボを実現。

社会への貢献

 

★人権問題への取り組み

シンポジウムや集会の生中継とオンデマンドの提供
http://www.netlive.ne.jp/ondemand.html#voice

社員への貢献

 

会社創設以来、「ひと」を大切にする企業として、社員の「やる気」を尊重し、会社に積極的に貢献する意思を持つ社員に対しては、可能な限り柔軟に対応し、誰もが働き続けることができる会社をめざしています。介護のため地元にUターンした社員も応援。女性社員が全体の半数を占め、子育て真っ最中のママさん社員が活躍しています。また、政府の定年延長の指針にも対応して、2012年に就業規則を改定し、定年を65歳に引き上げています。さらに、社員全員に企業保険を適用。社員にやさしい職場づくりに、一歩一歩、一つひとつ取り組んでいます。